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Élections chez Orange: forte poussée des syndicats réformistes, CFDT en tête

Paris, 21 nov 2014 – La CFDT a remporté haut la main les élections professionnelles chez l’opérateur Orange, ravissant la première place à la CGT et redistribuant les cartes de l’échiquier syndical, du jamais vu dans l’histoire de France Télécom et des PTT.

Jamais la CGT ne s’était trouvée à une autre place que la première et jamais les syndicats réformistes (CFDT, FO et CFE-CGC) n’avaient atteint ces scores. Aujourd’hui, les trois syndicats ensemble enregistrent plus de 55% des voix, près de 5 points de plus qu’aux dernières élections en 2011.

A l’inverse, la CGT et SUD sont mis en minorité, un vrai retournement. Avant la crise sociale qu’a connue le groupe en 2008-2009, avec une vague de suicides, la CGT et SUD représentaient 52,4% des voix en 2007.

Dans le détail, la CFDT réalise 24,12% des voix et gagne deux points par rapport aux dernières élections en 2011 (21,85%). La CGT, elle, chute de trois points avec 19,56% des voix contre 22,74% en 2011.

Pour la CFDT, « les salariés ont confirmé (par leur vote) leur intérêt pour un syndicalisme d’engagement et de responsabilité« .

De son côté, la CGT pointe un scrutin tenu dans « un contexte de déstabilisation politique et sociale dans l’entreprise et au-delà, de coupes sombres dans les effectifs (plus de 6.000 emplois supprimés en 3 ans), de campagne calomnieuse envers la CGT visant à affaiblir le syndicalisme de luttes » et « de la promotion d’un syndicalisme consensuel et réformiste« .

« Depuis plus d’une semaine était annoncé +la CGT risque de perdre sa 1ère place+« , souligne le syndicat dans un communiqué estimant que « tout aura été mis en oeuvre pour y parvenir« .

SUD accuse une baisse d’un point avec 17,51% des suffrages (18,61% en 2011).

« On constate une grosse progression de la CFDT puis de la CGC. En fait l’évolution sociologique de l’entreprise leur a plus profité qu’à nous« , a assuré à l’AFP Christian Pigeon (SUD), en référence au fait que l’entreprise compte aujourd’hui davantage de cadres.

SUD se réjouit néanmoins « de conserver la 3e place dans les organisations représentatives du personnel« .

Au coude à coude avec SUD, la CFE-CGC enregistre une progression de plus d’un point, avec 16,18% des voix (14,74% en 2011).

– Une participation de près de 74% –

Cinquième syndicat de l’opérateur, FO gagne près d’un point avec 14,97% des voix contre 14,02%. « Nous sommes très satisfaits que l’organisation ait pu atteindre ce score jamais égalé« , a commenté Jean-Jacques Guichou, délégué syndical central FO COM.

De son côté, la CFTC est en légère baisse avec 6,48% des voix contre 6,8%. Ce résultat ne lui permet toujours pas d’être représentative.

Le directeur des ressources humaines d’Orange, Bruno Mettling, s’est réjoui de la participation en « léger progrès » par rapport à 2011. Il a souligné qu’avec un taux supérieur à 73%, la tendance est « en rupture avec ce qui est observé dans le privé avec un taux de 42,78% en 2013 » en baisse.

« Nous y voyons la confirmation de la vitalité et de la qualité du dialogue social chez Orange« , a déclaré M. Mettling à l’AFP.

Il a aussi dit que le vote électronique s’était bien déroulé.

Une appréciation contestée par Sébastien Crozier de la CFE-CGC qui estime qu' »au-delà du très bon score » de la CFE-CGC, « le vote électronique a été un désastre« . Selon lui, « 5 à 7% des électeurs » n’ont pas pu voter en raison de difficultés techniques, comme des pannes de serveurs, des hotlines saturées.

« La direction a voulu faire des économies » avec un nouveau prestataire « et nous ne sommes pas sûrs que les élections ne soient pas invalidées, tellement il y a eu de problèmes« , a écrit le syndicaliste à l’AFP.

Au total, plus de 100.000 salariés de France Télécom-Orange étaient appelés à désigner cette semaine leurs représentants syndicaux.

 

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